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ECONOMIA
Le "pagelle" dei lavoratori

Alla Manfrotto arrivano le valutazioni dei dipendenti

Un prodotto Manfrotto (richardpeters.co.uk)

Da un accordo fra l┤azienda e i sindacati nasce il primo esperimento di valutazione delle capacitÓ dei lavoratori, che verrÓ certificata dalla collaborazione con l┤UniversitÓ di Pisa.
Redazione 21 Aprile 2015 Condividi
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Novità in vista per i dipendenti dell┤azienda vicentina Manfrotto, specializzata in cavalletti e componenti per fotografia. I dirigenti hanno deciso di puntare su un sistema di valutazione dei meriti del lavoratore, certificato dalla collaborazione con l┤Università di Pisa, che ha curato la base scientifica dell┤operazione.

In cosa consiste? In una sorta di pagella, che per i dipendenti che risulteranno più meritevoli potrà comportare un aumento del 10-12% in busta paga. Uno "strumento di valutazione equo, non discriminante e meritocratico" assicurano dalla Manfrotto, che verrà esportato anche nelle sedi estere dell┤azienda, in Giappone, Cina, Francia e Germania.

L┤idea è stata ratificata da un accordo integrativo con le sigle sindacali più presenti negli stabilimenti. I parametri di valutazione sono stati selezionati tra le competenze ritenute vitali per il buon funzionamento dell┤azienda, tra cui leadership, innovazione, sensibilità commerciale e qualità del servizio.

"Il sistema rappresenta il primo passo di un nuovo percorso di gestione delle relazioni industriali, partecipativo e collaborativo, in grado di agevolare da una parte il raggiungimento degli obiettivi di competitività dell’azienda e dall┤altro di assicurare il benessere dei dipendenti all┤interno di un sistema di welfare aziendale" spiegano i dirigenti della Manfrotto. 

Inoltre, per garantire la trasparenza delle valutazioni, sia i dipendenti che i loro valutatori verranno formati dall┤azienda, che ha istituito anche un Comitato nel caso di eventuali ricorsi dei lavoratori. Come spiega Marco Scippa, a capo delle Risorse Umane di Vitec Group Imaging Division (di cui la Manfrotto fa parte): " Dietro la valutazione, c┤è un uomo che valuta. Per prepararlo al meglio abbiamo strutturato un programma di formazione, esteso sia ai ┤valutatori┤ che ai ┤valutati┤ per dare a entrambi gli strumenti per comprendere il giudizio".



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