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LAVORO E FORMAZIONE
Studio Startup Tecnologiche Spagnole

Lavorare in Spagna: le startup scelgono i giovani italiani


In Spagna le startup tecnologiche assumono i giovani italiani: ben il 20% dei lavoratori sono nati in Italia, etÓ media 24-36 anni, figure scelte ingegneri, commerciali ed esperti nel marketing online.
Redazione 17 Luglio 2015 Condividi
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Gli italiani sono la seconda nazionalità presente nelle startup spagnole per numero di assunzioni, solo dietro agli spagnoli. E’ quanto emerge dalla III Edizione dello Studio Startup Tecnologiche Spagnole e Internazionalizzazione, realizzato e presentato da Ticketbis. L’Italia si posiziona, dunque, al primo posto con il 20% sul totale dei posti di lavoro occupati da stranieri, nel panel di imprese intervistate.
 
La numerosa presenza di lavoratori italiani in Spagna non è certo una novità: da sempre la facilità per l’apprendimento della lingua, la vicinanza territoriale e l’affinità tra le due culture hanno favorito fiorenti scambi e mobilità sul lavoro tra le due nazioni. Ma è sicuramente un dato recente e non trascurabile il fatto che molti di questi impiegati vengano assunti da aziende di punta nel campo dell’innovazione e delle nuove tecnologie.
 
Ingegneri, commerciali e figure legate al Marketing Online sono i profili più presenti e ricercati. Nell’ambito dell’ingegneria, i più ambiti sono senza dubbio gli informatici per lo sviluppo di software.

Sempre dallo studio si evince che l’età media degli impiegati di queste aziende è compresa tra i 24 e i 36 anni, dunque, in generale, un folto gruppo di giovani talenti, con conoscenze nei nuovi e distinti campi emersi con forza negli ultimi anni e legati inevitabilmente all’universo di Internet. I settori di maggior sviluppo sono infatti l’eCommerce (21%), le Telecomunicazioni (21%) e le nuove tecnologie applicate all’ambito del Turismo (16%), seguiti da altri come il Trasporto, il Ticketing, i Motori di Ricerca, la Formazione e l’IoT (Internet of Things).
(articolo completo su redazione.finanza.com)

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